سهم صفر درصدی شهرستان کنگان از نیروهای آتش نشانی بندر سیراف/مردم سیراف معترض هستند

حمید says:

جالب است که اینهمه پروژه در محدوده شهرستان کنگان ولی برای هیچکدام از شغل های بادوام و مناسب از نیروهای جویای کار شهرستان استفاده نمی شود و جالب تر از آن ادعای رییس بنیاد شهید شهرستان کنگان است که می گوید فرزند شهید و جانباز و همچنین رزمنده بیکار نداریم. آقای بحرانی می خواهی بنده حقیر فقط چند نفر رزمنده و جانباز و فرزند شهید و جانباز جویای شغل از خانواده خودم معرفی کنم؟!!! اصلا شما تا الان جویا بوده اید که نیافتید؟ !!!

سیراف says:

نهایت میگن پیگیری میکنیم

شهروند سیرافی says:

در کنار یک شهر فرصت اشتغال باشد .اما شهر در نظر گرفته نشود .نه مجوز ساخت وساز .نه هیچ تعاملی برای مردم .
در کنار این فرصت تمام تحدید ها ی اخلاقی واجتماعی برای شهر است.
بندر باستانی سیراف
بندر باستانی سیراف
…
۱نفر از سیراف نیست
چه انتظاری است که مردم سیراف این صنعت را بپزیرند.

hs says:

با سلام خدمت دست اندرکاران خستگی ناپذیر ثلاث
والله دیگه خسته شدیم از بس گفتیم که مسئولین به فکر اشتغال نیروهای بومی باشن ……………… نمیدونم باید چکار کرد در ضمن آقای بحرانی من از اکثر بچه های جانباز و شهید پیگیر شدم همه از دست بنیاد شهید کنگون می نالن میگن کل کارامون رو از بوشهر پیگیری میکنیم و کار کنگون نداریم
خلاصه دست اندرکاران ثلاث من بارها این مطلب رو گفتم که خواهشمندم از یکی از مسئولین بومی بخواهید که در خصوص اشتغال بیان و یه توضیحی بدن که چکار کردن آقای نماینده که خودم بارها واسه کار پیششون رفتم میگه اوضاع کار تو منطقه خرابه!!!!! راستی تو این چند وقته که آقای سالمی اومدن اشتغال پارس ۲ من بارها شاهد پیگیری ایشون تو زمینه اشتغال بودم که از همین جا ازشون تشکر می کنم

—————

ثلاث- با سلام. قسمتی از نظر شما حذف شد.

بحرانی says:

سلام به جناب حمید ، متاسفانه متن مصاحبه را دقیق مطالعه نفرموده ای، چناتچه جنابعالی فرزند شهید یافرزند جانباز ۲۵درصد به بالا با مدرک آتش نشانی در شهرستان کنگان سراغ دارید به این بنیاد معرفی فرمایید، ضمنا زیبنده نیست که دوستان ادعای بدون مدرک نمایندو موجبات تشویش افکار عمومی را فراهم نمایند وبه هیچ مرجعی هم پاسخگو نباشند

سیرافی دارای مدرک از دانشگاه دولتی با معدل بالا و بیکار says:

سلام دوستان!قبلا به دست اندرکاران ثلاث در مورد آآتشنشانی سیراف گفتم!!!ولی انگار ثلاث هم پارتی میخواد-_-

توسعه سیراف says:

ساخت آتش نشانی در منطقه سیراف و استفاده صد درصدی از نیروهای غیر شهرستان کنگان…واقعا جالبه….

نکنه مردم سیراف به قول دوست طنزپردازم جز کرانه باختری هستند؟

منصف says:

جناب بحرانی عزیز توقع می رفت شما از قانون انصاف دفاع کند نه بخشنامه منطقه ویژه و آن را بقول مطلب بالا، برای متقاعد کردن جوانان شهرستان علم کنید…

آگاه says:

والله حرف زورن که آتش نشانی دم خونه ما زدن ولی نیروهاش را از جای جای استان گرفتن

سیراف همیشه مظلوم بوده

فقط جلوی دوربین ادعا می کنیم این شهر تاریخ استان و فلان و بهمان است

از آیت الله حسینی بوشهری خواهشمندیم با نگاه ویژه خود به سیراف ، این شهر را به جایگاه اصلی خود به لحاظ توسعه و امکانات برساند…

انصافا صفایی بخشدار سابق کنگان با چنگ و دندون حق مردم را از شرکت ها می گرفت و برای مردم از دل و جان تلاش میکرد…همچین مسئولینی وجودشون برای ما طلاست…
هر کس در جلسات ایشون با شرکتی ها و …حضور داشته می دونه بنده چی می گم و گرفتن حق یعنی چه…انشاءالله هرجا که هست سالم و شاد باشه …امیدوارم روزی دوباره برگرده….
اب سیراف را مدیون صفایی بخشدار سابق و امام جمعه هستیم.

دینا says:

قبل از هر چیز بگم ک من خانمم…….آقای بحرانی؛؛؛؛؛ مبادی زیربط ک فرمودید؛ یعنی کیا ؟؟؟؟؟؟

نامي says:

باسلام شهردار که نمیتواند جلوزدن اتش نشانی بگیردکمیسیون ماده صد میگرفت وخراب میکرد ولی برای شهروند خودش اقای هدایتی لودر میفرستد که خراب کند شوراها قبر حاج حسن ودست حاج رسول باید روزی صد بار ببوسند که این جایگاه مقدس دادند به اینها ولی انها انسان بودند

بحرانی says:

هیئت وزیران در جلسه ۲۶ اسفندماه سال ۸۸ بنا به پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی با آئین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر موافقت کرد.
وی اظهار داشت : این آئین نامه شامل ۱۲ ماده و ۶ تبصره به شرح زیر می باشد:
الف- قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری –مصوب ۱۳۸۶
ب- معاونت: مهاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
ت- بنیاد – بنیاد شهید وامور وایثارگران
پ – دستگاههای اجرایی: دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون
ث- فرزندان شاهد وجانباز: فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۲۵% و بالاتر
ماده ۲ – دستگاههای اجرایی مکلفند در چارچوب سهمیه استخدامی متبوع ، حداقل بیست و پنج درصد نیازهای استخدامی خود را از میان فرزندان شاهد وجانباز فاقد شغل دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی معرفی شده از سوی بنیاد تامین و نسبت به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پستهای بدون تصدی اقدام نمایند.
تبصره ۱- بنیاد موظف است فرزندان شاهد و جانباز را با اولویت فرزندان شاهد و سپس فرزندان جانبازان بر اساس درصد جانبازی معرفی نمایند.
تبصره ۲- فرزندان شاهد و جانباز از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف هستند.
تبصره ۳- در صورت وجود افراد واجد الشرایط مازاد بر درصد مذکور در این ماده ، استخدام افراد معرفی شده از سوی بنیاد در سقف مجوزهای قانونی دستگاه مربوط الزامی است.
تبصره۴- فرزندان شاهد و جانباز از تطبیق رشته تحصیلی با شغل مورد تصدی و نیز شرط معدل معاف و از نظر شرط شرکت در آزمونهای استخدامی تابع قوانین و مقررات مصوب خود می باشند.
تبصره ۵- دستگاههای اجرایی مکلفند نسبت به برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت مرتبط برای تطبیق رشته تحصیلی مورد نظر با شغل مورد تصدی اقدام نمایند.
تبصره ۶- در صورت عدم تطبیق مدرک تحصیلی فرزندان شاهد و جانباز با پست های موجود و نیاز به تغییر عنوان یا ایجاد پست مناسب ، معاونت با رعایت قانون نسبت به اصلاح و تغییر عناوین پست ها ، متناسب با مدرک تحصیلی دیپلم ( تمامی رشته ها) در مشاغلی که مدرک یاد شده و شرایط احراز آنها پیش بینی شده است اقدام نمایند.
ماده ۴- دستگاههای اجرایی مکلفند در صورت نیاز به نیروی انسانی قراردادی ( قرارداد انجام کار معین با مشخص یا عناوین مشابه ) و نیز در اجرای تصویب نامه های شماره ۸۴۵۱۵/ت۳۴۶۱۳ ه مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۸۴ ئ شماره ۷۷۹۶۱/ت۴۰۰۰۶ ه مورخ ۱۴/۵/۱۳۸۷ و بخشنامه شماره ۷۰۵۹۷/۳۴۶۱۳ مورخ ۱۵/۶/۱۳۸۵ فرزندان شاهد و جانباز را در اولویت قرار دهند.
ماده ۵- دستگاههای اجرایی موظفند پس از طی دوره کارورزی فرزندان شاهد و جانباز نسبت به انعقاد قرارداد کار معین و پس از سه سال با رعایت قانون ، نسبت به استخدام پیمانی آنها اقدام نمایند.
ماده ۶- دستگاههای اجرایی مکلفند از محل سهمیه های استخدامی خود نسبت به استخدام رسمی فرزندان شاهد و جانباز قراردادی یا پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی دستگاه مربوط و همچنین استخدام پیمانی فرزندان شاهد و جانباز قراردادی در سایر مشاغل با هماهنگی بنیاد اقدام نمایند.
ماده ۷- وزارت کار و امور اجتماعی موظف است ظرف سه سال از تاریخ ابلاغ این آیین نامه ، زمینه پوشش بنیاد ( با اولویت فرزندان شاهد و جانباز ) را در چارچوب برنامه جامعی که با مشارکت بنیاد تدوین می کند فراهم نماید.
ماده ۸- سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور موظف است به منظور توانمند سازی و ارتقای مهارتهای شغلی فرزندان شاهد و جانباز ، اقدام لازم را بعمل آورد.
ماده ۹- مقررات حاکم بر ماموریت آموزشی جانبازان در مورد فرزندان شاهد وجانباز نیز لازم الجرا است.
ماده ۱۰- دستگاههای اجرایی مکلفند بر اساس ماده (۹۹) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماعی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۸۳ و ماده (۱۷) سباستهای کلان برنامه پنجم توسعه ابلاغی توسط مقام معظم رهیری و طبق ضوابط و مقررات مربوط در اعطای امتیازات ، تسهیلات و مجوز های قانونی ، فرزندان شاهد و جانباز را در اولویت قرار دهند.
ماده ۱۱ – به منظور نظارت بر اجرای این آیین نامه ، دستگاههای اجرایی موظفند گزارش عملکرد اجرای این آیین نامه را به بنیاد منعکس نمایند. بنیاد مکلف است به صورت سالانه گزارش لازم را به هیئت وزیران ارائه نماید.
ماده ۱۲ – این تصمیم نامه جایگزین تصویب نامه شماره ۱۴۵۲۶۴/ت۳۵۶۸۷ ه مورخ ۷/۱۱/۱۳۸۵ می شود.
وی افزود : با توجه به اینکه آئیین نامه مذکور به کلیه دستگاههای اجرایی ارسال شده است . فرزندان شهدائ و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر می توانند از طریق دستگاههای محل خدمت خود نسبت به پیگیری وضعیت استخدامی خود اقدام نمایند.

شهروند سیرافی says:

سلام. سید علی اکبر فاطمی رییس شوراهای استان بوشهر و نماینده استان در در شورای عالی استانها در مصاحبه ای که در سایت خبری خلیج فارس با عنوان * خونگرمی باعث پایمال شدن حقوقمان شده است * منتشر شده امار جالبی از برخی شرکتهای فعال در عسلویه داده که بعضیش اینطوره :
پتروشیمی مروارید ۴۰ درصد بومی ۶۰ درصد غیر بومی ، پتروشیمی برزویه ۳۴ درصد بومی ۶۶ درصد غیر بومی، پتروشیمی زاگرس ۳۱ درصد بومی ۶۹درصد غیر بومی ، پتروشیمی مرجان ۱۴درصد بومی ۸۶درصد غیر بومی، پتروشیمی جم ۳۰ درصد بومی ۷۰ درصد غیر بومی ، شرکت نفت و گاز پارس ۱۷ درصد بومی ۸۳درصد غیر بومی ، پتروشیمی مبین ۳۷ درصد بومی ۶۳ درصد غیر بومی. اگه کسی متن کامل خبر و مصاحبه رو میخواد میتونه از سایت خلیج فارس چک کنه.
مسئولین محترم ببینین بعد نگید ما بومی سازی میکنیم .
http://Www.pgnews.ir

حرف منصفانه says:

جناب بحرانی عزیز با این اوصاف می خواهید بگویید که خانواده شهدا و جانبازان از بنیاد شهید شهرستان راضی هستند؟

بارها از این خانواده های عزیز نارضایتی های زیادی از بنیاد شهید شنیده ایم که به زودی آن را به ثلاث منتقل می کنیم؛ امیدوارم ثلاث جرات درج ان را داشته باشد.

ناشناس says:

قصد ما زیر سوال بردن کسی نیست جناب اقای بحرانی عزیز

ماا فقط از حق مردم صحبت کردیم زیرا قانون وضع شده توسط میهمان برای جوانان شهرستانی که میزبان صنایع هستند واقعا کم لطفی استت

کنگانی says:

جناب بحرانی مردم را به کدام قانون ارجاع میدهی.چرا وقتی نوبت ما انسانهای خونگرم میرسه همه کارا میشه قانونی.کسانیکه ابدارچی از تهران میارن بعدا رفت و برگشتش براش هواپیما میگیرن چرا قانون در مورد اونا چیزی نمیگه.بنده نمیدونم حضرتعالی سمتتون چیه شاید بنده هم جایگاه شما را داشتم مردم را به قانون ارجاع میدادم.بجای حل مشکلات جوانان.
وسلام.

بحرانی says:

درودبر آقای کنگانی عزیز، همه جا دفاع از قانون خوبه ببین عزیزم ماوظیفه داریم از قانونی که در حمایت ازخانواده شهدا و جانبازان و آزادگان است حمایت کنیم وسعی کنیم حقی از این قشر که خود از همین افراد بومی هستند پایمال نشه ، البته به دیگرقوانین ازجمله قانون استخدام ۵۰ درصد نیروی بومی هم احترام مى گذاریم ودرحد مسولیت خودمان تلاش می کنیم به این قانون عمل شود اما اگر دیگران این قانون را عمل نکردند از خودشان سوال کنید وبه آنها اعتراض کنید ، بنده که مسوول اشتغال شهرستان نیستم ودرجایگاهی نیستم که پاسخ عملکرد دیگران را بدهم به قول شعر معروف، اورادخوب آورده ای ، لیک سوراخ دعا گم کرده ای ، ماهم با شما همراهیم وهمین فریاد راسرمی دهیم که مسوولین امر به داد نیروهای بومی برسید ، که اگر این امر محقق شود به نفع همه است وجامعه هدف ماهم بومی هستند، تعجب می کنم چرا دوستانی که نظر دادندحتی یکنفر از مسوول اصلی اشتغال یا سوال نکردند یا اگر سوال کرده اند نظرشان درج نشده، برخی از دوستان هم خارج از موضوع وبعضا باعناوین اختصاری نظر می دهند واحتمالا دلشان ازجای دیگریپر است ، ونظراتی می دهند که هیچ کمکی به رفع مشکلی که سایت ثلاث مطرح کرده نمی کند ، ثلاث هم باید مسولین مربوطه را دعوت به پاسخگویی کند اگر واقعاً هدف رسیدن به نتیجه است اگر هم زیر سوال بردن افراد غیر مسول است که نیازی به پاسخگویی نمی بینم، موفق وموید باشید.