تاسیس دانشکده علوم پزشکی در جنوب استان بوشهر لازمه ارتقا کمی و کیفی درمان

موقعیت بیمارستان امام خمینی(ره) کنگان، به عنوان قطب درمان جنوب استان بوشهر که عمده مراجعین جنوب استان و بخش هایی از استان فارس و هرمزگان را به خود جلب کرده است، بسیار ویژه است.

در جهت توسعه بیمارستان امام خمینی (ره)کنگان طی سال های گذشته، قدم های مثبتی برداشته شده است که از آن جمله می توان به ارتقاء تخت های درمانی از ۹۶ به ۱۹۲ تخت مصوب اشاره کرد.

با وجود همه توسعه مشهودی که در سال های اخیر برای بیمارستان کنگان رخ داده است اما با توجه به تعداد بسیار زیاد مراجعین و جایگاهی که این مرکز درمانی برای درمان و سلامت مردم این منطقه از کشور دارد، نیاز است که کمبودهای اساسی آن نیز، مد نظر قرار گیرد. یکی از مهم ترین موضوعات، ارتقا کمی و کیفی نیروی انسانی در بیمارستان امام خمینی(ره) کنگان است.

متاسفانه بخاطر کمبود شدید فارغ التحصیلان درمانی در حوزه پیرامونی( شهرستان های کنگان و شهرستان های اطراف)، اکثر نیروهای این مرکز درمانی از شهرستان های دور و غالبا از استان های دیگر جذب شده اند.

برای اینکه بتوان این مسئله را تا حدی مدیریت کرد و از لحاظ نیروی انسانی، نیروهایی ساکن منطقه داشته باشیم تا بتوانند سال های سال برای مردم خود خدمت کنند، باید بستری فراهم شود تا نیروها در جنوب استان بوشهر، در رشته های مختلف درمانی آموزش ببینند و تربیت شوند.

بهترین راهکار این است که وزارت بهداشت و درمان، مجوز برخی از دانشکده های علوم پزشکی در جنوب استان بوشهر و با محوریت بیمارستان امام خمینی(ره) کنگان را صادر کند که دارای رشته هایی مانند: پرستاری، مامایی، بهداشت محیط و حرفه ای (با توجه به وجود صنایع عظیم نفت، گاز و پتروشیمی در منطقه) باشد.

مطمئنا با ایجاد این دانشکده ها، بخشی از جوانان منطقه، جذب آن خواهند شد که با اخذ مدارک مورد نیاز، بخشی از مشکلات بیمارستان های منطقه و حتی HSE مستقر در صنایع جنوب استان با تربیت این نیروها رفع خواهد شد.

با این رویکرد، می توان سطح جذب نیروهای بومی را ارتقاء داد که این موضوع در میزان ماندگاری نیروهای بیمارستانی در مناطق محرومی مانند کنگان، به شکل قابل توجهی تاثیر دارد. این مسئله، علاوه بر کاهش هزینه های این بیمارستان ها( در بحث خوابگاه، وسایل اولیه زندگی، هزینه های غذا و رفت و آمد که رقم بسیار بالایی می باشد)، سطح کیفی خدمات را نیز به واسطه جذب نیروهای منطقه افزایش می دهد. نیروهایی که از استان های دیگر یا شهرستان های دور در بیمارستان امام خمینی(ره) کنگان، یا بیمارستان هایی نظیر آن جذب می شوند، در نهایت پس از دو سال، به شهر و دیار خود برمی گردند.

یک نیرو پس از دوسال که تجربه اندوزی می کند و کیفیت کارش بالا می آید، روانه شهر و دیار و استان خود می شود و نیروهای جدیدی که جایگزین آن می شوند مجدداً باید از ابتدا، در بیمارستان کنگان تجربه اندوزی کنند؛ و این موضوع، دقیقا روی کیفیت کار تاثیر دارد.

اختصاصی ثلاث- محمود میرحاجی