ادامه پیگیری الماسی در مورد اشتغال بومیان در صنعت

به گزارش ثلاث، شب گذشته،  هادی هاشم زاده فرهنگ مدیر عامل مجتمع گاز پارس جنوبی مهمان نماینده جنوب استان بوشهر در دفتر وی در تهران بود و ساعتی را با دکتر سکینه الماسی به گفتگو راجع جذب نیروهای بومی در فازهای منطقه ویژه پارس پرداختند.

یکی از موضوعات مطرح شده در جلسه، جذب بومیان در فازهای  ۱۷-۱۸ ، ۱۹ و ۲۰-۲۱  براساس ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه بود.

تاکید بر جذب ۸۰ نفر نیروهای حراست فاز ۱۹ پارس جنوبی ( واقع در شهرستان کنگان) نیز مطلب دیگری بود که در این نشست مطرح شد.

همچنین در این نشست تاکید شد، اولویت جذب با ۳۰۰ نفر نیروی بومی است که در دوره توانمند سازی شرکت کرده و در فازهای آینده مجتمع گاز مشغول به کار خواهند شد.

در این نشست اهتمام به انجام تعهدات مجتمع گاز پارس جنوبی در حوزه مسئولیت های اجتماعی  این شرکت نیز مورد تاکید قرار گرفت.

نکته:

الف: ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه : کلیه دستگاههای اجرائی از جمله وزارتخانه‌های نفت و نیرو و سازمان انرژی اتمی و بنگاههای اقتصادی نهادهای عمومی غیردولتی مکلفند درطول اجرای قانون برنامه، در طرحهای(پروژه‌های) خود و درشرایط برابر به پیمانکاران بومی واجد شرایط استانی اولویت دهند و در قرارداد با کلیه شرکتها و پیمانکاران، اولویت با به‌کارگیری نیروهای بومی استانی (درشرایط برابر از نظر علمی و تجربی و با اولویت محل سکونت نزدیک‌تر) را درج و بر حسن اجرای آن نظارت کنند.

—

 ب: دوره های طرح توانمند سازی و کارورزی از آذرماه سال ۹۶ در مجتمع گاز پارس جنوبی شروع شد. کارآموزان با حضور در دوره‌های مختلف آموزشی جهت حضور در صنعت نفت و گاز، آمادگی و مهارت‌های لازم را کسب کرده و می توانند در فرصت های شغلی پیش رو وارد مجموعه صنعت شوند.