انتصاب احتمالی چند بانو در جنوب استان بوشهر و ذکر چند نکته

آخرین اخبار

بعد از ۸۰ روز توقف و عدم درآمد ۱۱۰ میلیون دلاری ناشی از قطع گاز، تولید در پتروشیمی مرجان از سرگرفته شد
آغاز عملیات کاشت ۵ هزار نهال در اردوگاه دانش آموزی سیدالشهدای کنگان
در ۴ سال پیش رو، توجه به این ۲۰ مورد، رضایتمندی ها را افزایش می دهد/ ماموریت ویژه: مدیر پروری و کمک به ارتقاء منابع انسانی
کارگاه های دانش افزایی دبیران متوسطه دوم در قطب کنگان برگزار شد
اقدام جالب محیط زیستی دانش آموزان دبیرستان پرتو دانش شهرک پردیس جم
نتیجه انتخابات دوازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی در حوزه انتخابیه کنگان، دیر، جم و عسلویه
حماسه‌آفرینی کارکنان پتروشیمی جم در روز انتخابات مجلس و خبرگان رهبری ۱۴۰۲
چگونه آنتی اکسیدان ها به یاری سلامت ما می آیند؟
حضور گرم و پر شور کارکنان شرکت پتروشیمی مرجان در انتخابات دوازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی و ششمین دوره مجلس خبرگان رهبری با مشارکت بیش از ۸۵ درصد
تعداد آرا جنوب استان به تفکیک شهرستان‌ها

بر اساس شنیده ها بزودی احکام بخشداران سه بخش جم، دیر و کنگان صادر می شود و هر سه از بانوان خواهد بود.

ذکر چند نکته قابل توجه است:

۱- چندین بخش استان بوشهر؛ بیش از ۷ الی ۸ ماه است بخشدار ندارند و استاندار بوشهر بارها با وعده انتصاب چند بانو خبر ساز شد اما خبری از صدور حکم بخشداران جدید نشد و بیش از هر چیز ضعف عبدالکریم گراوند در انتصابات و همچنین شعار زدگی وی عیان شد.

۲- اصرار استاندار بر انتصاب خانم در این بخشداری ها قابل تامل است، در حالیکه باید فرصت برابر برای همه مهیا باشد اما اصرار استاندار برای انتصاب بانو فقط با هدف رزومه سازی خود عجیب به نظر می رسد!.

۳ – شایستگی وقتی از بین می رود که اهمیت آن از جنسیت کمتر باشد چه زنها را به جرم جنسیت از حقوق اجتماعی محروم کنیم و چه اولویت اول و یا آخر در انتصابات، زنان باشند ؛ این اتفاق در استان بوشهر در حال رخ دادن است.

۴- امروز استان بوشهر به دلیل انتصابات غیر کارشناسی در استانداری و فرمانداری ها با پسرفتی تاریخی مواجه شده و استاندار بوشهر در انتصاب احتمالی با اصرار عجیب بر انتصاب بانوان آن هم به هر قیمتی، ضربه های آخر را به بدنه مدیریتی استان وارد خواهد کرد و چرخه معیوب انتصابات تکمیل می شود.

۵. اینکه دولت و استاندار بوشهر نگاه ویژه ای به افزایش سهم بانوان در مدیریت ها دارند امر مبارکی است اما نباید به گونه ای عمل کرد که چالش های جدیدی به چالش های موجود مدیریت در استان اضافه کرد.

هیچ عقل سلیمی نمی پذیرد که تمام هم و غم را معطوف به مدیریت بانوان کرد اما به توان و شایستگی ها توجه نداشت تا جایی که با شتابزدگی، یک بخش را بدون در نظر گرفتن شایستگی ها، قربانی کرد.

انتصاب فرمانداران، معاونین و بخشداران موضوعی ساده نیست و لازم است در این پست ها، از نیروهایی استفاده شود که هم با سیستم اداری کشور آشنا باشند و هم توان مدیریت چالش ها و بحران های پیش روی کشور داشته باشند. بدیهی است فقط زن بودن دلیل کافی و قاطع برای انتصابات مدیریتی نیست و باید اجازه داد بانوان مسیر ترقی را گام به گام طی کنند تا هم بدنه مدیریت استان و هم بانوان منصوب دچار خسران نشوند.

۶. استاندار بوشهر طی دوران مدیریت در بوشهر اثبات کرده اقتدار و تدبیر لازم برای تغییرات مثبت را ندارد و با این روند، علاوه بر تضعیف بدنه مدیریتی استان، بسیاری از جوانان و بانوان شایسته را با بی تدبیری و تعلل دچار آسیب های جبران ناپذیر کرده است.

نتیجه این ناتوانی در تصمیم گیری و انتصاب شایستگان را در فاجعه مدیریتی توزیع اعتبارات مصوب سفر ریاست جمهوری به وضوح می توان دید.

لازم است استاندار بوشهر بازنگری جدی در این رویکرد بحران ساز داشته باشد پیش از آنکه خودش هم قربانی بحران مدیریتی استان شود. آئینه جم