بروز شده در : شنبه 15 اردیبهشت 1403 ساعت 12:58 بعد از ظهر

آخرین اخبار

کد خبر: 65786
تعداد نظرات:یک نظر
تاریخ انتشار:چهارشنبه 24 شهریور 00 12:23 ب.ظ

معرفی مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کار

سید مصطفی فیض مدیرعامل پلی پروپیلن جم در جمع مدیران ارزش آفرین ایران

ثلاث- جلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران در حالی به کار خود پایان داد که مدیرعامل شرکت پلی پروپیلن جم بعنوان مدیر ارزش آفرین معرفی شد.

 

اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران در حالی به کار خود پایان داد که مدیرعامل شرکت پلی پروپیلن جم بعنوان مدیر ارزش آفرین معرفی شد.

در این اجلاس رویکردها و محورهایی همچون توسعه کسب و کارها در فضای ملی و بین‌المللی، اهمیت مدیریت استراتژیک در کسب و کارها، نقش مهارت،‌ خلاقیت و نوآوری در توسعه کسب و کار و اقدامات ابتکاری در حوزه بازاریابی و فروش مورد بررسی قرار گرفت.

محورهای مورد ارزیابی شامل خلق ارزش از سوی مدیران، کارآفرینی،‌ خلاقیت و نوآوری، استفاده از تکنولوژی برتر و بومی‌سازی، قابلیت تجاری سازی و خلق ثروت مورد ارزیابی بوده است که در این میان سید مصطفی فیض، مدیرعامل و نایب رییس هئیت مدیره پلی پروپیلن جم به عنوان مدیر ارزش آفرین در مسیر تحول و توسعه کسب و کار ایران معرفی و از وی تجلیل به عمل آمد.

اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران با حضور مدیران و روسای بخش های مختلف دولتی و سایر نهادها با همکاری وزارت صنعت معدن و تجارت، اتاق بازرگانی ایران و سازمان فنی و حرفه ای کشور در سالن همایش های بین المللی رایزن تهران برگزار شد.

نظرات

  1. رضا says:

    مهمترین خوبی که فیض داره اول اینکه خیلی سالمه نه پیمانکار نه مشتری نه تامین کننده بعد سالها هیچ فشاری نمیاره بعد واقعا آرامش رو برگردونده تنش و وحشت و عدم امنیت شغلی و درگیری بین پرسنل رو از بین برده همه دارن کار خودشونو میکنن نکته سوم اینکه کاری به مسائل سیاسی ندارم ولی شخصیتا آدم خوبیه در هر پوزیشن اینجور آدما باشن خوبن فرق نمیکنه کارمند باشه یا مدیر آدم خوبیه واقعا تو ۵ ماه چنان محبوب شده که از سوادکوهی مدیر عامل چند سال پیش جلو زده نکته چهارم هم اینکه خیلی تیزهوشه واقعا نمیشه سرشو کلاه گذاشت ول نمیکنه یه گزارش رو از سه منبع میگیره نمیدونم تکنیکای روانشناسی بلده چیه نمیشه جلوش بشینی و دروغ بگی یه رفتاری میکنه که عذاب وجدان بگیری ترجیح میدی با تحکم باهات برخورد کنه تا اینکه بهش دروغ بگی تو دوران سیاهی وارد شرکت شد یه ویرانه رو از لحاظ پرسنلی فنی تحویل گرفت باندهای مختلف با هم گوشه به گوشه سایت پچ پچ میکردن تو یکسال واقعا خوب جمعش کرد انسانیت هوش استعدادذاتی رهبر بودن پختگی آرامش اقتدار واقعا آدم عجیبیه خدا کنه بمونه خیلی هم بدشانسی آورده مدیرای قدرتمند و نفرات فنی که با وندور کار کرده بودن قبل اومدنش از شرکت رفته بودن واقعا دست تنها بود بنده خدا یکسری آدم داشتیم تو ایران وجود نداشتن باید از ژاپن مثله اونها رو بیاریم آدمایی که افسانه بودن تو شاخه ابزار دقیق همه رو از دست دادیم عاقلیان نعیمی محمدی خدای مدیریت و تجهیز و ابزار دقیق بودن نداریم مثله اونها ولی همشون رفته بودن فیض که اومد هیچکدوم نبودن واقعا نمیدونم چجوری نگه داشت سیستم رو در شرایطی که یکی از بدترین سال‌های تامین خوراک هم بوده هر چند وقت یه جا مشکل پیدا می‌کرد این حجم بدشانسی اگر نبود امثال رکورد رو زده بودیم حیف شد خیلی دلم‌میخواد یه جوری جواب آرامشی رو که حاکم کرده رو بدیم یه کاری کنیم سربلند بشه خدا کنه این‌چند ماه دیگه مشکل پیش نیاد خوراک بیاد بتونیم با تمام توان کار کنیم بچه ها فقط ناراحت همین موضوع هستن خدا کنه بدونه که بچه ها میدونن چیکار کرده اگه این آرامش نبود قطعا یه جایی هوا میرفت تولید کمتر میشد تو نارضایتی و خشم و تنش کار کردن خیلی بد بود ضعیف بود اومد شرکت فهمید اوضاع خطرناکه اول شرایط رو آروم کرد بعد رفت سراغ فنی از اول تو این شرکت بودم شاید دو تا مدیر عامل داشتیم که روزی که رفتن بچه ها ناراحت شدن سایت ضرر کرد سهامدارا ضرر کردن تولید ضرر کرد فیض هم همینجوریه اگه بخواد بره همه ضرر میکنن ایکاش خوراک میومد مثله چند سال پیش سهامدارا میدیدن تولید یعنی چی الانشم شاید زدیم رکورد رو

ارسال نظر

این خبر برای شما تهیه شده است لطفا نظرتان را بیان کنید.

یادداشت سایت

متن