انتقادات سازنده در بهتر زیستن نقش موثری دارند

در برابر انتقادات سازنده دیگران خودتون را ناراحت نکنید بلکه خوشحال باشید ک شمارو مورد نقد قرار داده اند،وقتی نقدی باشد چه در خانواده ،چه در محل کار،حالا کار میخواد هرچی باشد،شرکت های خصوصی،دولتی، مغازه، لنج صیادی،ماهیگیری،نجاری،جوشکاری،ریخته گری ،و….ویا ادارات دولتی،مدارس. دانشگاه‌ها ،نهادها،موسسات،مجلس و انچه ک به مردم و آدم زنده مربوط است باید نقد وانتقادباشد.و فردی یا خانواده ای و جامعه ای موفق است و توانایی رشد و نمو کردن را دارد که بتواند پذیرای نقد باشد ،اگر از نقد کردن خشمگین شویم یعنی قید ترقی کردن را زده ایم‌.یعنی نمی خواهیم ارتقا پیدا کنیم و میخواهیم در ندانم کاری هایمان بمانیم ودرجا بزنیم و آنچه خود می پنداریم را درست جلوه دهیم.

دراین روش زندگی کردن ویا مدیریت کردن هیچوقت شاهد پیشرفت نخواهیم بود،اگرانتقادات نادرست بود،بی اعتنا شوید،اما در برابرفرد جبهه نگیرید.

اگر انتقادشون غیر منصفانه بود،عصبانی نشوید،بلکه با چهره ای بشاش و اخلاق نیکو،به طرف مقابل بفهمانید ک این انتقاد منصفانه نیست و بازبان نرم و ملایم شخص مورد خطاب را قانع سازید و اگر قانع نشدند شاید شیوه برخورد ویا نحوه بیان شما دچار اشکال بوده و نتوانسته اید که حق مطلب را خوب ادا کنید .و با ترفندی ماهرانه ب موضوع پایان دهید بدون اینکه شخص رو از خودتان برانید.

اگرانتقاد از روی نادانی بود،لبخند بزنید،و با تبسم و لبخند زیبایتان فرد رو از ادامه گفتگو منصرف فرمائید.

اگرانتقاد عادلانه بود،خوب بهش فکر کنید.گفته های دوست تون را مورد تجزیه وتحلیل قرار دهید و بپذیرید و از آن درس بگیرید.باورکنید بیشتر درس های مثبت و منفی زندگی میشه در بازار،در محل کار.در خیابان ،در اداره،در خط واحد .در هرجایی ک باشیم بدست آوریم.

بعضی اوقات افرادی پروژه ای و یا عملکردی رو مورد نقد قرار میدهند ک هیچگونه مدرکی هم ندارند،نه کارشناس هستند ونه کاردان ولی رودست کاردان و کارشناسان باتجربه و تحصیل کرده هم میزنند.و جرات داشته باشید شجاعانه از انتقادکنندگان تشکر و قدردانی نمائید.

نویسنده:خالد بازدار (روانشناس کنگانی)